Türkiye Maden-İş’ten Temsilcilere Eğitim Seferberliği: Hedef 2 Bin Sendikacı

GÜNDEM

Türkiye Maden İşçileri Sendikası Genel Merkezi, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi, işçilerle iletişimin geliştirilmesi ve sendikal faaliyetlerin daha geniş kitlelere ulaştırılması amacıyla başlattığı eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Ankara’da düzenlenen iki günlük seminerde, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki şubelerden gelen temsilcilere sosyal medya kullanımı, etkili iletişim, liderlik, sendikal bağlılık ve örgütlenme konularında eğitim verildi.

Sendikanın kendi konukevinde gerçekleştirilen program, sendikal kadroların aşamalı biçimde eğitimden geçirilmesini öngören kapsamlı bir çalışmanın parçası olarak yürütülüyor. Daha önce şube başkanları ve yöneticilerinin katıldığı eğitimlerin ardından denetim ve disiplin kurullarıyla devam eden programın 10’uncu grubunda iş yeri temsilcileri yer aldı.

HEDEF, SENDİKAL FAALİYETLERİ DAHA GENİŞ KİTLELERE ULAŞTIRMAK

Eğitim programında, sendikal faaliyetlerin dijital platformlarda doğru ve etkili biçimde duyurulması, üyelerle iletişimin güçlendirilmesi ve işçiler arasında etkileşimin artırılması üzerinde duruldu. Soma, Tunçbilek, Amasya, Çayırhan ve diğer bölgelerden seminere katılan temsilciler, aldıkları eğitimin iş yerlerindeki iletişim ve örgütlenme çalışmalarına katkı sağlayacağını belirtti.

Manisa Soma Şubesi iş yeri temsilcisi Numan Zeybek, eğitimin verimli geçtiğini belirterek, “Sosyal medya üzerine, sendikacılık üzerine ve bilgi alışverişi konusunda güzel bir eğitim geçiriyoruz. İş yerlerimizde arkadaşlarımızla daha etkili iletişim kurmamıza yarayacak. Sosyal medya paylaşımlarımız da daha etkili olacak” dedi.

Kütahya Tunçbilek Batı Anadolu Şubesi temsilcisi Emrah Yaşar, sendikal faaliyetlerin daha geniş kitlelere duyurulmasının önemine dikkati çekerek, eğitimlerle çalışmaların üyelere daha iyi aktarılmasını ve sendikal faaliyetler konusunda farkındalığın artırılmasını hedeflediklerini ifade etti.

Tunçbilek Batı Anadolu Şubesi Ömerler Yeraltı iş yeri temsilcisi Muharrem Sönmez de seminerin, üyelerle iletişimin geliştirilmesi ve sendikal çalışmaların daha iyi anlatılması bakımından faydalı olduğunu kaydetti.

Manisa Soma İki Nolu Şube bünyesinde Fernas’ta vardiya temsilcisi olarak görev yapan Mahir Hoca ise eğitimlerde insanlarla nasıl iletişim kurulacağının ve çalışma arkadaşlarına nasıl daha olumlu yaklaşılacağının ele alındığını belirterek, kazanılan bilgilerin ilerleyen dönemde yararlı olacağını dile getirdi.

SOSYAL MEDYA, ÖRGÜTLENMENİN ÖNEMLİ ARAÇLARINDAN BİRİ

Marmara Şubesi Teşkilatlandırma Şubesi Sekreteri Müjdat Dede, sendikal çalışmalar ve iş güvenliği başta olmak üzere farklı konularda eğitim aldıklarını belirterek, eğitmenlerin aktardığı bilgilerin kendileri açısından önemli olduğunu söyledi.

Amasya Merzifon Çeltek Şubesi temsilcisi Çetin Geyik, seminerlerin faydalı geçtiğini ifade ederken, aynı şubeden 18 yıllık Yeni Çeltek madencisi Ahmet Engiler de sosyal medyanın örgütlenme açısından taşıdığı öneme dikkati çekti.

Engiler, sosyal medya aracılığıyla işçi arkadaşlarına ve geniş kitlelere daha hızlı ulaşılabileceğini belirterek, etkili iletişimin yeni üyelerin kazanılmasına ve teşkilatlanmanın hızlanmasına katkı sunacağını kaydetti.

Çayırhan Anadolu Şubesi temsilcisi Ender Koç da seminerde sosyal medyanın sendikal çalışmalara sağlayacağı katkıların ve işçilere nasıl hitap edilmesi gerektiğinin değerlendirildiğini söyledi.

Çayırhan’dan seminere katılan ve 12 yıldır madencilik yapan Enes Kağan ise eğitimlerde sosyal medyanın doğru kullanımı, insanlarla iletişim kurma ve sendikal faaliyetleri kamuoyuna anlatma konularını öğrendiklerini belirterek, eğitimlerin kendileri açısından faydalı olduğunu dile getirdi.

“SENDİKAL BAĞLILIK İÇİN ÖNCE İNANMAK GEREKİR”

Eğitim programında sendikal bağlılık, temsilcilik sorumluluğu ve sendikal kadrolarda bulunması gereken nitelikler de ele alındı.

Sosyal politika uzmanı ve Türk Metal Sendikası Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten Bahri Topçu, Türkiye Maden İşçileri Sendikası temsilci ve kadrolarına yönelik eğitimlerde, sendikal görev üstlenen kişilerin taşıması gereken vasıflar üzerinde durduklarını belirtti.

Topçu, sendikal bağlılığın önemini anlatırken, “Bir şeye bağlanabilmek için ilk önce o işe inanmak lazım” sözleriyle sendikal çalışmalarda inanç ve bağlılığın temel unsur olduğuna işaret etti.

Eğitimlerde yalnızca sosyal medya kullanımının değil, işçilerle kurulan ilişkilerin, iletişim biçimlerinin, liderlik anlayışının ve temsil sorumluluğunun da geliştirilmesi amaçlanıyor.

GENEL BAŞKAN AKÇUL : “EN AZ 2 BİN KİŞİYİ EĞİTİMDEN GEÇİRMEK İSTİYORUZ”

Türkiye Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Nurettin Akçul , eğitim programının sendikal kadroların gelişimi açısından önemli bir adım olduğunu belirterek, çalışmaları kalıcı hale getirmek istediklerini söyledi.

Sendikanın kendi konukevinde düzenlenen eğitimlerin belirli gruplar halinde sürdürüldüğünü aktaran Akçul , ilk aşamada şube başkanları ve yöneticilerinin, ardından denetim ve disiplin kurullarının, son olarak da iş yeri temsilcilerinin eğitimlere katıldığını ifade etti.

Programın sendika içinde geniş bir kesime ulaştırılmasını hedeflediklerini belirten Akçul eğitimlerin sosyal medya kullanımı, işçilerle iletişim, üyelerle diyalog ve liderlik gibi sendikal faaliyetler açısından temel konuları kapsadığını kaydetti.

Alanında uzman üç eğitmenin katkısıyla yürütülen programın katılımcılardan olumlu geri dönüşler aldığını belirten Apkçul eğitimlerin devamına ilişkin taleplerin de dikkate alınacağını söyledi.

Akçul , hedeflerini, “Amacım burada en az 2 bin kişiyi bu sınıf eğitiminden geçirmek” sözleriyle açıkladı.

Eğitimlerin talep doğrultusunda sürdürüleceğini ve zamanla daha geniş bir üye kitlesine yaygınlaştırılacağını belirten Akçul , sendikal bilgi ve deneyimin tabana aktarılmasının önemine dikkati çekti.

Türkiye Maden İşçileri Sendikası’nın Ankara’da gerçekleştirdiği iki günlük seminer, sendikal kadroların mesleki ve iletişim becerilerini geliştirmeyi, üyelerle ilişkileri güçlendirmeyi ve sendikal faaliyetlerin dijital mecralarda daha etkili biçimde duyurulmasını hedefleyen eğitim çalışmalarının bir parçası olarak tamamlandı.